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工商時報【黃台中】
香港貿發局主辦的第36屆香港秋季電子產品展、第20屆國際電子組件及生產技術展兩大電子盛會，10月13日至16日在香港會議展覽中心同期舉行，來自全球的4,100家廠商參與這場盛會，豐富的展出讓展會成為全球電子產品的最佳商貿平台。
方便買家採購，秋電展設有多個主題展區。科技業者和視頻遊戲公司斥資研發虛擬現實（VR）技術，為迎合市場需求，今年秋電展新增「虛擬現實展區」，展示多款虛擬現實裝置及應用技術；另一新展區「創意及初創專區」吸引各地初創企業向環球買家展示業者的創新科技及概念。
「智能科技」展區去年大受歡迎，今年再度帶來高科技電子消費品，包括具備應用程式及物聯網應用功能的電子裝置。另一展區「機械人及無人操控技術」展示未來科技，包括多款新型號的無人操控航拍器、四軸飛行器及電動滑板車。「品牌薈萃廊」也是秋電展的焦點之一，網羅520個環球電子品牌，包括Binatone、Fujikon、Haier、Intel、VTech。
同期展出的國際電子組件及生產技術展，匯聚尖端電子組件及技術，為電子元件及零部件的供應商提供一站式的商貿平台。今年增設「集成電路」展區，多家廠商展示新一代的微型電子器件。
展覽的其他焦點展區包括「顯示技術世界」、「智能裝置關鍵元器件」、「太陽能光伏電子」、「鍵盤及開關」與「香港金屬零部件區」。
貿發局台灣總經理朱耀昌指出，今年9至11月還有多項國際專業展陸續登場，各展會結合一站式商貿平台，連繫參展商及環球買家，幫助台商透過香港，放眼全球。
（中央社記者王靖怡台北15日電）緯來電影台自製電影「我的禮物」昨天颱風天拍攝殺青戲，演員邵雨薇21日生日，劇組驚喜提前慶生，讓邵雨薇驚訝羞喊太幸福。
「我的禮物」殺青戲在宜蘭縣取景，適逢颱風莫蘭蒂侵襲，拍攝一半瞬間變天，差點讓器材泡湯，工作人員連忙冒大雨收拾，最後趕在風雨變強前順利殺青。
邵雨薇21日滿27歲，劇組特地替邵雨薇提前慶生；拍攝最後鏡頭時，突然燈光暗掉，演員施名帥與魏文俊唱生日快樂歌、捧蛋糕出場，邵雨薇驚訝大喊「是我嗎？天啊，我現在該怎麼辦，好多人在看我」。
感謝劇組安排慶生驚喜，邵雨薇害羞直呼「和這個劇組拍戲真的太幸福了」，希望大家健康平安快樂。邵雨薇表示，接下來最想挑戰演吸毒者，表現毒癮與戒毒的痛苦會是最大挑戰，從痛苦中傳達正面意義。
演員吳慷仁表示，邵雨薇很特別，膽子很大，具備演技派演員該有的直覺性，「這女生很棒，情感投射不閃躲，很Man」。
施名帥在好友吳慷仁推薦下加入劇組，默契十足的自然演技激盪不少火花，施名帥笑說，拍攝這部電影讓他結交另一位志同道合的「哥們」邵雨薇，很喜歡這個女生，實在太有趣，「就是個搞笑的高雄妹」。1050915
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【主筆室】
相較於馬英九時代，新政府最大優勢在於完全執政，施政上理應得心應手，但上任以來部會的本位主義抬頭，行政、立法溝通也不算順暢，致狀況不斷，除了新手上非逛不可路的磨合期外，主要原因在於政府更替，但體制依舊，故左支右絀。因此，進行體制創新，才能賦予經濟新的活力，台灣才有再度躍升的機會。
至於哪些是迫不及待必須加速突破的制度創新？我們認為服務業主管部會的產業化任務、跨部會共同績效指標（KPI）、公務員誘因機制的重新塑造，以及嶄新政策工具的重新設計最為緊要，必須儘速加以調整，否則未來仍將狀況頻仍，治絲益棼。
首先，就服務業主管部會的產業化任務而言，台灣的服務業占GDP近七成，就業人口也高達六成，如能加速鬆綁、產業化，則可導入民間資金，不但活絡經濟動能，也可擴大服務業規模。創造高階人力需求，突破22K低薪困境，故服務業的主管部會訂定產業發展的KPI至關重要。
以衛福部為例，它應針對非健保支出比例應有逐年增加的KPI，並促成國際醫療產業的大步發展，紓解全民健保的財務壓力，甚至考慮讓健康產業由衛福部主導，但需培養產業化規劃的智庫；在長照上，也應引進民間保險資金比重的KPI，有助於長照的產業化，建構好的商業模式，以吸引高階人力的投入。
在金管會方面，自2010年以來，金融帳連續24季淨流出，金額高達2,696億美元，原因多數在於國內超額儲蓄前往海外進行證券投資。因此，應加速開放新金融商品，使保險及民間的游資可以留在台灣投資，創造台灣金融業財務管理的空間，鑑此，應對有每年開放新金融商品數目，以及金融監理沙盒進度掌控的KPI。
再以環保署為例，它針對環評時效的掌握、重大投資視金額大小予以分級管理，應訂有KPI，以避免批准的曠日廢時，加速民間投資的注入及動能。交通部則可以在智慧交通（如e-Tag、U-Bike等）的輸出列為KPI，並敦促中華電信扮演更積極的角色，新南向政策就有機會突圍。
此外，勞動部在勞基法修法時應針對產業衝擊評估，並對產業分類管理，賦予企業更大彈性，企業才有誘因投資，經濟才能注入活水。如此一來，服務業主管部會才不會完全以由上而下（top down）、規範者的角度制訂政策，方能給予企業界更大彈性。
另一個值得借鏡的經驗為中國大陸的賽馬理論，讓企業在服務業的灰色地帶，先行先試，跑在前頭者予以獎勵，再逐步法制化，讓政策先行，法規再跟上，大大提高創新的可行性。過去的「自由經濟示範區」即有類似概念，因此，新政府可換個名目，透過專區、特區及示範場域的先行先試，使共享經濟、網路經濟等嶄新商業模式可以在台灣落地、開展，有其必要性。
其次，在跨部會整合上，目前各部會首長企圖心強，但缺乏政策協調，致政策扞挌不入，效益大打折扣。鑑此，行政院應聚焦幾個上位的重大政策（如五大創新產業、新南向政策等），並訂定跨部會合作的共同KPI，如五大創新產業的推動上，國發會負責規劃、協調，經濟部負責執行，財政部負責租稅優惠工具，金管會協助融資、創投，內政部負責土地的釋出，農漁會協調水權的重分配，國防部對海防的重新規劃，環保署對環評制度的檢討等，才有利於跨部會合作，發揮政策的綜效。
再者，在公務員誘因機制的重新塑造上，目前在誘因機制有限下，公務員為避免被調查、彈劾，傾向於保守，多一事不如少一事。因此，拉大薪資差距，強化誘因機制，並將圖利他人除罪化，以鼓勵公務員勇於任事，但可配合顯不相稱所得自負舉證責任。
最後，在嶄新政策工具的重新設計上，類主權基金的規劃相當重要。目前，政府受制於GDP四成舉債上限，巧婦難為無米之炊。以振興經濟為例，過去南韓編列2500億元台幣救經濟，馬政府時代只能勉強擠出每年50億元台幣，推出節能振興經濟方案，成效自然大打折扣。新政府以「產業創新轉型」基金來推動五大創新產業，立意良善但金額太少，欲加速國內企業購併國際級的外國公司，或與國際級的創投、私募、主權基金進行策略聯盟時，恐力有未逮。再者，在現行國發基金的架構下，會計、審計、用人及其績效均受到法規制約及立法院的強力監督。
鑑此，修改「產業創新條例」法源，賦予國發基金更大彈性，並引進民間資金，有效降低政府人事、審計的桎梏，才能發揮更大的投資驅動效果。不過，鑑於國人對主精選權、私募基金有高度的不信任感，因此，在監督上，應力求透明。基金的投資對象、標的、報酬率應上網公開，增加資訊的透明度，避免利益團體的不當插手。
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